Cessione del Quinto



Attualmente il panorama finanziario è tale per cui sono state realizzate formule diverse di prestito per venire incontro alle diverse esigenze di un pò tutte le categorie lavorative. Vediamo insieme nel dettaglio una forma di prestito indirizzata prettamente ai lavoratori dipendenti nota come "cessione del quinto".

La cessione del quinto è un tipo di prestito non finalizzato, dunque per la cui richiesta non si ha l'obbligo di giustificare le finalità, di cui si può fare domanda se si è dei lavoratori dipendenti e che prevede l'applicazione di un tasso fisso ed una rata mensile massima equivalente ad un quinto dello stipendio percepito.

Possono concedere questo tipo di prestito le banche e le Finanziarie iscritte presso l'Albo dell'Ufficio Italiano dei Cambi; la somma per la quale viene fatta richiesta viene consegnata al cliente direttamente dall'istituo erogatore del prestito, mentre la restituzione rateale del debito avviene mediante trattenuta sulla busta paga ed è il datore di lavoro che destina l'importo mensile direttamente alla Banca o alla Finanziaria che ha erogato il prestito.

Le garanzie a copertura di questo tipo di prestito sono fornite in primo luogo dal fatto che l'importo dovuto alla finanziaria o alla banca è direttamente trattenuto dalla busta paga del lavoratore, in secondo luogo viene chiesto a copertura del prestito il TFR, trattamento di fine rapporto, nonchè la stipula di due polizze, una polizza vita e una polizza rischio impiego, alle quali attingere qualora la liquidità resa dal TFR non sia sufficente a coprire il debito contratto.

La presenza dunque di garanzie forti a sostegno  di questo tipo di prestito rende possibile anche a soggetti considerati cattivi pagatori di fare richiesta per un finanziamento. Inoltre è possibile con la cessione del quinto estinguere il proprio debito anticipatamente con il notevole risparmio sugli interessi da non corrispondere sulla somma restituita anticipatamente.

Qualora siate interessati a questo tipo di prstito vi consigliamo di effettuare una ricerca e di valutare le possibilità alle quali avete accesso considerando la vostra posizione lavorativa.

Gli elementi da valutare in tal senso sono il numero delle mensilità che vi vengono corrisposte con lo stipendio, la vostra anzianità lavorativa e quanto avete attualmente maturato con il vostro TFR, ovviamente le vostre entrate mensili nette e se avete o meno delle polizze assicurative sulla vita.

Oltre a questi elementi ci sono soluzioni diverse che potrete valutare a seconda che siate lavoratori dipendenti privati, statali o pubblici; le diverse categorie lavorative infatti danno accesso a particolari forme di finanziamento.

Un eventuale richiesta di preventivo è fattibile anche on line e nell'arco di 24 ore viene fornita sia la risposta sulla fattibilità o meno del prestito sia il piano articolato di finanziamento e rimborso.